2020-07-06 09:39:20 佳木斯人事考试网 //jiamusi.huatu.com/ 文章来源:黑龙江华图
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2021中国银行秋季校园招聘网申中竞争优势怎么写? 银行网申,即在银行官网投递简历,银行通过设定好的特定筛选标准对简历进行筛选,以确定进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式。
银行网申的基本内容一般两类问题,基础性问题和开放类问题。其中,基础性问题一般包括个人基本信息、教育背景、实习经历、校园经历、获奖经历、培训经历、技能证书、发表论文/参与研究项目情况/学术成果、家庭情况、附加信息等。
开放类问题一般为2-3道,不同银行的呈现不一,包括自荐信等,主观性较强,考生需提前做好准备。那么2021中国银行秋季校园招聘网申中竞争优势怎么写?
竞争优势
请描述与所报考岗位较为匹配的几项能力,柜员岗位可侧重描述擅长服务、沟通、性格开朗,客户经理岗可侧重描述营销、应变等能力。
逻辑结构要清晰。例如“首先、其次、最后”“第一、第二、第三”等。
参考模板:
我认为自己比较适合柜员岗位,并具有以下优势:
优势一,学习主动性较强。(成绩排名、奖学金)
优势二,较强的沟通能力。(可通过日常生活或经历中与他人沟通解决的具体问题体现)
优势三,服务意识强。(可通过校园活动或具体实习经历体现,如支教、养老院关爱老人等)
银行网申的筛选及通过率
银行网申的筛选方式一般包括两种:机选和人选。其中,机选主要是对应聘者简历中的一些主要关键词进行审核筛选,从而判断是否符合报考条件。银行一般关注的简历关键词主要有:大学英语四级/六级、实习经历、学生工作、学历、学校、GPA、获奖情况、身高、生源地等。人选,主要是对通过笔试的考生进行网申简历的资格复审,从而确定面试入围人员。
银行网申的通过率,一般为35%-60%。其中,国有银行的网申通过率相较于股份制银行而言,相对较低,一般为40%左右。所以,考生要根据自身实际情况而有机地进行选择。
银行网申的黄金原则
1.实事求是原则
态度决定高度。网申的前提是“真实”,要求考生必须按照个人的真实情况填写。因为,脱离了实际的虚假填写,即使没有在网申筛选过程中突然“死亡”,也难逃最终的失败,而且也会给自己的求职之路留下不光彩的一笔。
2.黄金时间原则
银行发布校招公告的同时就会开放系统接受网申,而网申的有效期一般会是 15-30 天。建议是在网申开放日到截止日之间的 30%-70% 这段时间去网申,这段时间我称之为黄金时间。以一个月为例,第7-23 天,即中间两周这段时间。所谓网申越早越好,并不是指网申开放后第一二天就网申,系统刚开放,可能很多人涌入,开放五六天后再去会比较好。这样,考生可以通过各种渠道向前面已经网申的同学了解情况,留给自己几天时间去准备。
3.匹配关键词原则
机选或者机选 + 人选是用得很多的筛选方式,通过机选提高效率。而机选就是根据关键词来选出目标对象的。所以,填写网申内容时,踩中越多的关键词,通过的概率就越高,一定要有踩关键词的意识。
4.网申完整度原则
网申内容模块一般分为大概 10 部分,网申时,有些系统会显示目前内容完整度的比例,有些没有。如果想增加网申通过概率,那一定要尽量填满各个部分,能写多的尽量写多一点,尤其是重要的部分必须填,例如实习经历。内容越完整,通过概率则越高。银行在筛选时,完整度很低的根本就不看,例如完整度低于 60% 的,机选就被刷掉了。
5.开放性问题必填原则
银行网申的最后,一般会留 3 道左右的开放性问题给应聘者作答,即“说下你为什么要应聘 XX 岗位?”这类问题,主要考察应聘者态度,一般要求考生撰写300-500字,不仅必填,而且要认真填,有套路地填。但对于很多考生而言,大多没耐心填,随便填,甚至有的考生不填!但是,这部分内容是银行很看重的,是 HR 重点看的,如果你经历不够丰富、牛逼,这几个问题回答得好,也许就能帮助提高网申通过率!所以,请不要忽略这类问题!
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