2020黑龙江省检察机关聘用制书记员、行政文员公开招聘1882人公告(2)

2020-10-14 14:04:17 佳木斯人事考试网 //jiamusi.huatu.com/ 文章来源：未知

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　4. 速录技能测试。报考聘用制书记员岗位人员，通过资格复审后，需参加速录技能测试。速录技能测试为计算机文字速录考试，采取听打的方式进行，播放一段录音，时长为5分钟，正确率达不到每分钟80字的，取消面试资格。招聘单位可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一次(速录技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法。需要使用专业速录工具的请自备)。

　　5.面试。笔试和速录技能测试结束后，根据成绩按照1:2比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见各招聘检察院所属市(分)检察院网站通知。

　　6.进入面试环节的人员总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、考察

　　根据考生总成绩排序，按照一定比例确定进入考察环节人员。通过法律职业资格考试、中共党员(含预备党员)、法学专业毕业、有检察机关半年以上工作经历人员可适当考虑优先。

　　六、体检

　　根据总成绩、考察情况，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测(体检费用考生自理)。体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，可以进行一次递补。

　　七、公示与录用

　　1.体检合格人员，由各招聘检察院在官方网站公示5天。

　　2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

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