2020-12-14 10:53:43 佳木斯人事考试网 //jiamusi.huatu.com/ 文章来源：未知
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(三)体检考试结束后，按照招聘人员1：1比例由高分到低分确定体检人选。如招聘名额最后一名总成绩出现并列，复原退伍军人优先，其次按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，并进行尿检检查,体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(四)政审
政审标准参照公安机关录用人民警察标准执行，政审不合格的，取消聘用资格，并进行等额递补。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，公示时间为3个工作日，公示期满无异议的，由公安局按照有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安机关分配，不予聘用。
(六)培训
对聘用人员进行岗前培训，由公安局负责。
五、工资待遇
工资待遇每人每月2000元,不再另外计发加班、执勤等其它补贴。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
六、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
本《方案》由招聘公安辅警工作领导小组负责解释。
五大连池市公安局招聘辅警领导小组办公室
二0二0年十二月十二日
（编辑：佳木斯华图）
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