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2022年黑龙江佳木斯桦川县卫生系统公开招聘事业单位工作人员8人公告

2022-11-08 12:00:08 佳木斯人事考试网 //jiamusi.huatu.com/ 文章来源：桦川县人民政府

　　【导读】佳木斯人事考试网提供以下信息：2022年黑龙江佳木斯桦川县卫生系统公开招聘事业单位工作人员8人公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，佳木斯市培训咨询电话：0454-8113567 / 18845489717。

　　原文公告：2022黑龙江佳木斯桦川县卫生系统公开招聘事业单位工作人员8人公告

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　　为进一步优化事业单位干部队伍，解决干部结构性短缺问题，促进事业单位干部人事合理发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)的规定，结合我县实际情况，经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘计划为1家事业单位招聘1个岗位8人。具体招聘岗位、人数、招聘条件详见《桦川县2022年卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)，专业设置参照：“黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录”。(附件2)

　　二、招聘范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍

　　2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　4、具备报考岗位所需的条件;

　　5、普通高等院校大专及以上学历

　　6、年龄一般为35(含)周岁及以下(1986年11月7日之后出生),具备博士研究生学历和专业技术中级职称及以上人员可放宽至40(含)周岁(1981年11月7日之后出生);

　　7、有工作单位的报考人员，须出具所在单位同意报考证明;

　　8、应聘者须服从对岗位的安排和调整。

　　下列人员不得报考：在近3年公务员和事业单位招考过程中被考试组织单位或录用单位认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处罚人员;以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、桦川县政府网、报名网站上发布。公告时间为：2022年11月7日-2022年11月15日。

　　(二)报名

　　本次考试采用网上报名，报名网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2166

　　扫码进入或点击进入

　　报名时间：自2022年11月16日9：00至11月18日16：30止。

　　报考人员注册个人基本信息、上传照片、报名、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过报名网站进行。

　　具体报名流程详见报名网站流程图提示。

　　网上报名注意事项：

　　1、报考人员只限报一个岗位。

　　2、报考人员须用第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、高校毕业生报到证(如有工作单位的还须提供单位和人事主管部门出具的同意报考证明)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《报考人员诚信承诺书》(附件3)等材料。

　　3、网上报名须使用近期正面免冠蓝底彩色电子证件照。

　　4、网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》(附件3)，下载后填写签字后上传。信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《桦川县2022年卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格。

　　5、通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3：1。达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位招聘。

　　6、本次招聘收取笔试报名费45元，面试免费，网上缴费。报考人员须及时开通网上银行进行缴费，网上缴费时间为2022年11月16日9时00分至2022年11月19日17时。考生一旦缴费将无法更改报名岗位，未按期缴费者视为自动放弃报考。

　　7、笔试、面试时间、地点以笔试、面试准考证为准，报考人员须随时关注网站通知，以免影响考试。

　　8、报考人员在报名网站下载打印笔试和面试准考证。

　　9、网上报名与资格审查同步进行。

　　(三)考试

　　考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　1、笔试(笔试成绩=卷面成绩+政策性加分)。笔试采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识及相关专业知识，卷面分值为100分。

　　2022医疗卫生招考公共基础知识

　　政策性加分：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)的规定，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供：二代居民身份证;报名登记表;属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供按管理权限由就业部门出具的相关认定材料。

　　项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

　　基层公益性岗位指在街道、社区和乡(镇)站所事业单位设立的公益性岗位。

　　符合黑政规〔2018〕17号文件要求的高校毕业生应征入伍服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘享受加分政策的退役士兵，需提供毕业证、入伍通知书及退伍证等相关证明材料。

　　符合黑政办明传〔2020〕13号文件要求的疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。

　　对国家、省另有政策性加分规定的，按规定执行。

　　同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　现场确认时间和地址，以网站通知为准，考生要时刻关注桦川县人民政府网站和报名网站通知。(请考生提前准备材料原件及复印件)

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试资格确认人选。笔试成绩、政策性加分人员名单及分值等将在桦川县人民政府官网、报名网站公示5个工作日。

　　2、面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可降低开考比例或减少招聘人数，但须报原方案备案部门备案后实施。

　　面试资格确认：考生持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网电子注册备案表、单位及人事主管部门同意报考证明、报考岗位要求的相关材料的原件及复印件，在规定的时间和地点，由桦川县人社局组织资格确认。确认时间和地点在桦川县人民政府官网、报名网站上另行通知，凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。资格审查贯穿于公开招聘始终。

　　报考人员如自愿放弃现场资格确认，以及经确认不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，招聘单位将按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　拟进入面试人员名单将在桦川县人民政府官网、报名网站公布。面试人员名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。

　　面试方式为结构化面谈，内容为岗位综合知识和岗位相关知识，时间及地点另行通知。面试分值100分，考官有7名专家组成，现场打分，现场公布成绩。分值保留小数点后两位，面试成绩低于60者分不予聘用。

　　面试时间和地点以面试准考证时间和地点为准。

　　笔试、面试均委托第三方具有考试资质的机构组织实施。

　　3、考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)(保留到小数点后两位)。

　　(四)考核和体检

　　根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生进入考核环节;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织加试笔试，加试笔试成绩高的考生进入考核环节。

　　(1)对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。

　　(2)体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间地点另行通知。

　　考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果对拟聘用人选名单在桦川县人民政府官网公示7个工作日。

　　公示期间，如对拟聘人选有异议可在公示期内向桦川县人力资源和社会保障局或纪检监察部门反映，公示期结束后，不再受理。

　　经公示无异议的拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员登记表》，由桦川县人力资源和社会保障局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，签订事业单位聘用合同，由县编委办理落编手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇及服务期限

　　报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本县最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本县工作。

　　五、其他有关事宜

　　1、考生一经聘用，需在我县服务五年(含试用期)，服从县中心工作统一安排，服务期内不允许报考其他单位(除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外)。

　　2、报考人须留下有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人取得联系的、在总成绩公示后，不能如期提交本人人事档案的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

　　3、应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，在招聘程序各环节中，如发现提供虚假材料，一经查实，将取消其参与资格。

　　4、本次工作由桦川县人力资源和社会保障局负责组织实施，未尽事宜由领导小组研究决定。接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。

　　5、咨询电话：15590921703

　　监督电话：0454-3823260

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，桦川县事业单位公开招聘工作领导小组将及时桦川县人民政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。