【导读】佳木斯人事考试网提供以下信息：2023佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进20人公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，佳木斯市培训咨询电话：0454-8113567 / 18845489717。【添加微信客服】

　　为进一步充实基层工作力量，加快推进我市基层治理体系和治理能力现代化建设，按照《2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进工作方案》文件精神，开展人才引进工作，现就有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行岗位公开、择优推荐、考试选拔的引进机制。

　　二、引进计划

　　本次计划引进财政全额预算拨款街道事业编制工作人员共计20名，详见《2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进岗位计划表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)报考者应当具备的条件

　　在市级评定的2023年佳木斯市基层治理工作能人范围内引进。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;

　　2.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构、能承担相应工作任务，正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

　　3.目前在岗从事城市社区工作的社区工作者、专职网格员;

　　4.具有大专及以上学历;

　　5.年龄为40周岁以下(1984年1月1日及以后出生);

　　从事社区工作连续3年以上的基层治理工作能人，年龄可放宽至42周岁(1982年1月1日及以后出生)，学历可放宽至全日制统招中专;

　　6.服从引进单位对岗位的安排和调整;

　　7.具备报考岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考

　　1.因违法犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或影响期未满的;

　　5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限的;

　　6.与所报岗位有回避关系的;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.在各级各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;

　　9.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;

　　10.曾被开除公职或被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员;

　　11.法律、法规规定的其他情形。

　　四、引进程序

　　(一)发布人才引进公告：佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进工作通过佳木斯先锋网站发布人才引进公告。

　　(二)现场报名时间及方式

　　1.现场报名时间：2024年2月27日--2月29日

　　上午8:30--11:30，下午13:30--16:30

　　2.现场报名：现场报名需携带报名所需材料，进行现场审核。

　　3.现场报名地址：详见《佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进岗位计划表》(附件1)。

　　(三)报名所需材料：

　　1.《2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进报名表》(附件2);

　　2.报名人员需本人携带二代居民身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件，《诚信承诺书》1份(附件3)手写签名，在规定时间内进行现场报名;

　　3.年龄或学历放宽的报考人员(1982年1月1日—1984年1月1日出生或全日制统招中专学历)需提供县(市)区政府出具的从事社区工作连续3年以上的社区连续工作证明(附件4);

　　4.本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片4张。

　　(四)资历评价加分

　　1.资历评价加分标准：

　　(1)获得初级、中级、高级社会工作师证书的，分别加1分、2分、3分。

　　(2)从事社区工作期间，获得市、省、国家级荣誉的，分别加1分、2分、3分。

　　同时具备(1)(2)两个加分条件的考生，可取单项最高分累计加分，但累计加分不得超过3分。获得社会工作师证书和相关荣誉截止时间为2023年12月31日。

　　2.资历评价加分需提交以下材料：

　　(1)初(中、高)级社会工作师职业资格证书;

　　(2)从事社区工作期间获得的市、省、国家级奖项、荣誉证书及相关文件;

　　(3)其他资历评价认定所需相关材料。

　　报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取报名或引进资格的，一经查实，取消相应资格。

　　3.名单公示

　　根据资历评价结果确定拟加分人员名单后，所有报名人员资历加分情况在佳木斯先锋网站公示3个工作日。公示期间，如考生对资历加分有异议，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署真实姓名、工作单位和联系方式，对匿名信和匿名电话不予受理。对查有实据的，取消其人才引进资格。

　　4.其他事项

　　市、省、国家级荣誉：国家级奖项和荣誉称号是指以党中央、国务院名义授予奖项和荣誉称号;省级奖项和荣誉称号是指以中央国家部(委)局机关及省、自治区、直辖市党委、政府名义授予的奖项和荣誉称号;市级奖项和荣誉称号是指以省(部)级别所属厅(局)、市级党委、政府名义授予的奖项和荣誉称号(奖项和荣誉称号须为考生从事社区工作期间获得)。

　　(五)注意事项

　　1.此次优秀基层治理工作能人人才引进不得跨县(市)区报名，报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考机会。

　　2.请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

　　3.报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》，如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违规作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定予以严肃处理。

　　4.报考人员需时刻关注佳木斯先锋网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　5.同一岗位资格审查通过人数与引进计划数之比原则上应不低于3：1，达不到开考比例要求的，取消岗位。

　　(六)考试

　　考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试、面试委托第三方考试机构组织实施。

　　1.笔试

　　(1)考试内容为公共基础知识和基层社会治理知识。笔试成绩满分为100分并设定笔试成绩合格线，笔试成绩合格线为所有参加笔试人员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不能进入面试及以后环节。

　　(2)笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准，笔试准考证领取方式详见笔试公告。

　　(3)查询笔试成绩。考生通过佳木斯先锋网站查询成绩。

　　2.面试人选资格确认

　　进入面试人选根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按进入面试人数与拟引进人数3：1的比例确定。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数，但拟进入面试人数与岗位拟引进人数之比不得高于5:1;若高于5:1，以笔试基层社会治理知识成绩高者优先。如拟进入面试人数与岗位拟引进人数不足3:1，达不到开考比例要求的，取消岗位。因考生放弃出现的空额，导致面试人数与岗位拟引进人数不足3:1的，按照报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示(递补考生笔试成绩不得低于设定的笔试成绩合格线)，成绩相同，以笔试基层社会治理知识成绩高者优先。进入面试人员名单通过佳木斯先锋网站公示3个工作日。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题和履职业务能力，满分为100分。面试成绩低于60分者不予引进。

　　4.考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+资历评价加分

　　(七)考察和体检

　　面试结束后，按照引进名额1：1比例由高分到低分确定进入考察环节人选。如总成绩出现并列时，应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次，如依然并列，依次以笔试总成绩、笔试基层社会治理知识成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　由用人单位对拟引进人员进行考察，对思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考察，考察不合格不予聘用。

　　根据考试总成绩和考察结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检由县(市)区组织实施，严格按照公务员录用体检标准及操作手册等文件执行。体检费用由考生自行负责，交体检医院。体检不合格人员，取消引进资格。

　　考察或体检不合格的取消引进资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。

　　每个阶段递补只进行一次。

　　(八)公示和聘用

　　1.公示。对拟引进人员在佳木斯先锋网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间反映情况和问题必须实事求是，签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式;对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。

　　2.办理手续。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。引进人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后由所在单位对引进人员进行考核，经考核不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇及服务期限

　　一经聘用，仅享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。引进人员在聘用岗位服务期限为3年。服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开聘用工作岗位。

　　六、其它事项

　　1.资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其引进资格。

　　2.此次人才引进工作由市委组织部和市民政局共同组织实施，具体岗位有关政策由各县(市)区负责解释。

　　3.佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进工作全程接受监督。

　　监督电话：

　　市人社局：0454—3986533

　　市民政局：0454—6760127

　　政策咨询电话：

　　富锦市：0454—2341462;同江市：0454—2922528;

　　桦南县：0454—6220212;汤原县：0454—7622997;

　　桦川县：0454—3823730;抚远市：0454—2132442;

　　郊　区：0454—8560907;向阳区：0454—8607765;

　　前进区：0454—8635137;东风区：0454—8383093;

　　附件1：2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进岗位计划表.xls

　　附件2：2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进报名表.xls

　　附件3：诚信承诺书.docx

　　附件4：从事网格工作连续3年以上证明.docx

　　2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人

　　人才引进领导小组

　　2024年2月18日

　　原文标题：2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进公告

　　原文链接：https://jms.ljxfw.gov.cn/organizationGardenDetails.html?htmlPage=generalListPage&pid=&sid=9EFAF1732C5DDDC1CF2D53CB395730E5&infoId=397E91B1A1FD752C7B0FAA01C1259DF8&gid=