黑龙江公务员考试：管理错位是指管理者没有正确地行使管理职能

2024-10-27 11:01:42 佳木斯人事考试网 //jiamusi.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图教育

　　【导读】佳木斯人事考试网提供以下信息：黑龙江公务员考试：管理错位是指管理者没有正确地行使管理职能，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，佳木斯市培训咨询电话：0454-8113567 / 18845489717。【添加微信客服】

　　管理错位是指管理者没有正确地行使管理职能，导致团队运作不畅、员工发展受阻、公司战略无法有效实施的现象。向下错位是指管理者把过多的时间和精力花在琐碎的日常管理上，而不是关注团队的发展和员工的成长。向上错位是指管理者没有清楚地理解并执行上级的决策，而是把时间和精力花在质疑和挑战上级的决定上。自我错位是指管理者对自己的角色和责任缺乏清晰的认识，无法有效地发挥自己的管理职能。根据上述定义，下列选项匹配正确的是：

　　A.张经理大部分的时间都花在审批下属的请假条、报销单据上，导致部门的业绩严重下滑——向上错位

　　B.孙老师忽略了自己的职责，将大量时间用于个人能力提升，忽视了与教师团队的共同发展——自我错位

　　C.王总监在公司推行新营销策略时没有积极执行，而是一直向领导解释为何该策略不适合其区域——向上错位

　　D.黄组长认为自己是一名技术专家而不是领导者，于是过分关注技术细节，而忽视了团队规划——向下错位

　　【答案】C 【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。第二步，多定义，考查“向下错位”“向上错位”“自我错位”，其关键信息为： ①向下错位：管理者把过多的时间和精力花在琐碎的日常管理上，而不是关注团队的发展和员工的成长; ②向上错位：管理者没有清楚地理解并执行上级的决策，而是把时间和精力花在质疑和挑战上级的决定上; ③自我错位：管理者对自己的角色和责任缺乏清晰的认识，无法有效地发挥自己的管理职能。第三步，辨析选项。 A项：该项指出张经理将大部分时间花在琐碎的日常管理上导致业绩下滑，符合关键信息①，属于向下错位，匹配错误，排除。 B项：该项指出孙老师将大量时间用于个人能力的提升，忽视了与教师团队的共同发展，但并没有表明孙老师是一位管理者，不符合关键信息③，不属于自我错位，匹配错误，排除。 C项：该项指出王总监没有清楚地理解和执行上级的决策，且一直质疑上级的决定，符合关键信息②，属于向上错位，匹配正确。 D项：该项指出黄组长对自己进行了错误的定位，忽略了自己的管理职能，符合关键信息③，属于自我错位，匹配错误，排除。因此，选择C选项。

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